打造“在工作中生活，在生活中工作”的共享职工之家-今日头条

　　来源：工人日报客户端

　　原标题：打造“在工作中生活，在生活中工作”的共享职工之家

　　工人日报-中工网记者杨明清 通讯员宋磊鑫 李丽莎

　　如何保障园区职工权益？如何将工会工作覆盖到每家企业？如何确保工会各项工作有效推广？……近年来，在山东省青岛市、崂山区两级总工会指导下，在全区各级部门支持下，青岛高科产业发展有限公司工会视园区每家企业为城市合伙人，以价值共同体、利益共同体、治理共同体、责任共同体、创新共同体、生态共同体的“六体共生”为指导思想，形成了“党建带工建”的工作新格局，努力走出一条青岛高科技产业园区高质量发展的“崂山样板”。

　　加强工会自身建设，健全工会职能

　　为完善工会组织体系，健全工会职能，探索楼宇工会创新，青高科公司党委从搭建组织架构入手，于2019年在崂山区总工会指导下，联合中科曙光、黄海制药、歌尔声学、乾程科技公司等10余家独立企业工会，组织百名会员代表，召开了青岛国际创新园第一次工会会员代表大会，成立了青岛国际创新园工会联合会，吸纳工会会员2500余人。结合产业特点，在企业、职工较为密集的A、B、G、软件大厦4个楼宇先后成立楼宇联合工会，覆盖职工2000余人。

　　目前，青高科公司工会下辖工会联合会1个，独立工会19个，服务会员职工5000余人，服务范围涵盖工会组建、政策咨询、劳模管理、教育培训、法律服务、心理辅导、青年联谊、企业招聘、文体活动、志愿服务等，切实将工会工作延伸至“最后一公里”。

　　强化工会阵地建设 打造和谐温暖家园

　　针对园区企业多、高学历年轻职工多的特点，为充分发挥区直工会作用，把企业职工的需求作为工作方向，营造细致贴心的服务环境，2019年7月，2000平方米的党群服务中心正式投入使用，成为崂山区面积最大、功能最全、设施最先进、内容最完善的职工阵地。设有教育展示、创意活动、创新服务三大板块六大功能区。

　　2020年，为丰富包括株洲路、松岭路及园区企业和职工的文体生活，青高科公司建设了5000平方米的体育中心，室外部分包括1个5人制足球场、1个篮球场、2个网球场；室内球馆部分包括6片羽毛球场、6个乒乓球台、3个壁球室以及健身区等，是目前周边开放功能最齐全、设施最完善的文化体育综合体。

　　2021年，在青岛市、崂山区两级工会的指导与支持下，青高科公司工会高标准建设了近300平方米的心理健康服务室、爱心妈妈小屋，进一步完善了园区的配套功能。

　　据介绍，青高科公司工会结合前期建设的党群服务中心、体育中心、法律服务站等各项阵地资源，成功打造了“青岛市新时代区域共享职工之家”崂山区示范点，受到全国、省、市、区工会系统调研团队的好评。被授予青岛市首批示范性“新时代区域共享职工之家”、市级“职工之家”、青岛市职工思想政治教育实践基地、青岛市星级职工书屋、市级便利型职工阅读站点、 “职工心理健康（EAP）服务站、 青岛市安康杯知识竞赛”优胜单位“、青岛市”时尚书店“等称号。

　　开展多样工会活动 丰富职工业余生活

　　为更加贴近职工需求，丰富职工业余生活，先后组织了“百千万”系列活动，惠及园区百家企业、千名党员、万名职工群众。

　　针对园区白领有80%是80后的特点，创建区域性青年联谊活动平台“当青春遇见青春”，为青年交友联谊提供活动载体，为崂山区的广大单身青年搭建交友桥梁，这中间既有海洋大学、青岛科技大学的优秀教师，也有海信、海尔集团的青年才俊，目前已有400余人次参与活动，现场牵手成功50余对。

　　疫情期间，组织职工开展“亲子书画展”向奋战在一线的医护人员致敬；线上联谊会让职工从陌生走向熟悉；线上招聘会，解决了企业在疫情期间的用工问题；财税政策宣讲、企业知识产权风险控制与合规管理、“崂山区惠企服务系列讲座”等各类线上技能培训活动，有效提升职工综合素质。

　　责任编辑：郭丽娟